基于胜任力模型的施工企业项目经理选拔研究

摘要：

近年来,我国越来越多的建筑公司参与到国际建筑市场上竞争,但其管理仍然比较粗放.建筑公司要改善在管理上存在的问题,就必须提高员工的能力以及素质,尤其是项目经理的素质.本文创建了项目经理的胜任力模型,结合模糊综合评价法计算出模型各个因素的相对权重,使得模型更丰富,在实践中具有一定的应用价值.

关键词：项目经理、胜任力模型、模糊层次分析法、模糊互补一致性矩阵

所属期刊栏目：31

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139