10.3969/j.issn.1006-4311.2012.10.106
石油企业员工绩效考核方法研究
文章通过层次分析法和模糊评价法对石油企业员工具体绩效的综合运用,对石油员工的绩效水平指标的进行了具体的分析研究,对各项考核指标进行了综合评价,通过具体的数字表明此绩效考核方法在石油企业员工绩效考评中的应用价值.
层次分析、模糊评价、石油企业、员工绩效考评
31
F272.5(企业经济)
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
132
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10.3969/j.issn.1006-4311.2012.10.106
层次分析、模糊评价、石油企业、员工绩效考评
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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