10.3969/j.issn.1006-4311.2012.10.060
中国当代建筑管理发展趋势
本文从整体规划、专业分工、劳务培训、建筑指导使用年限四个方面,畅谈了对未来中国建筑管理发展趋势的一些认识,并提出建立劳务培训持证上岗体系和建筑指导使用年限制度,以期对未来建筑行业发展有一定的启示.
整体规划、培训上岗、使用年限
31
TU-9
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
73
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-4311.2012.10.060
整体规划、培训上岗、使用年限
31
TU-9
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
73
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn