知识管理与图书馆绩效管理综述

摘要：

知识管理概念的效用日趋明显,而当前高校图书馆员工绩效体系保持着传统的格局.考核效果不尽如人意,不利于正确发挥图书馆的作用.引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理,对于促进图书馆人力资源管理的规范化、科学化,提高图书馆的运作效率,无疑具有极为重要的现实意义.本文重点分析了高校图书馆员工绩效管理体系与知识管理的存在性和可行性分析,并针对性地提出若干建议.

关键词：知识管理、图书馆、绩效管理

所属期刊栏目：30

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：111-112