10.3969/j.issn.1006-4311.2011.32.200
优秀教师流失的危机分析及预警机制
本文首先分析人才流失的原因和特点,然后提出建立优秀教师流失危机的预测与预警机制,构建优秀教师流失危机的预警指标体系和危机管理运作方式,探讨相关的优秀教师流失危机的管理对策,期望能促进学校人力资源管理系统的功能健全和持久运作.
优秀教师流失、危机预测、危机预警、危机管理
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G47(学校管理)
天津市教学改革项目资助JG07007;天津市自然科学基金08JCYBJC 12000
2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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