对新形势下高校辅导员队伍激励机制的思考

摘要：

高校辅导员是从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,也是高校教师和管理队伍的重要组成部分.本文分析了新形势下高校辅导员激励机制中存在的主要问题,提出了从做好辅导员职业生涯规划,畅通辅导员发展出口,明确辅导员岗位职责,提高辅导员职业声望、完善和健全辅导员考评机制,调动辅导员工作积极性,加强对辅导员的培训,提升其人力资本四方面进一步完善辅导员激励机制.

关键词：高校辅导员、激励机制、高校管理

所属期刊栏目：30

分类号：G645(高等教育)

资助基金：西安工业大学2010年马克思主义理论研究和思想政治教育研究项目课题成果,项目MSZ1009

在线出版日期：2011-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：255-256