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10.3969/j.issn.1006-4311.2010.30.010

改革工资管理模式强化人力资源管理

引用
改革工资管理模式,不仅可以进一步增强事业单位的活力,还会大大增强事业单位职工工作的积极性.结合实际,针对这一问题进行了论述.

人力资源管理、劳动工资、模式

29

F24(劳动经济)

2010-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

10-11

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1006-4311

13-1085/N

29

2010,29(30)

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