高职教育人才培养模式创新研究——劳动争议处理课程培养模式研究

摘要：

实践中,劳动关系与争议处理是企事业单位和谐劳动关系的重要内容之一.如何改进高等院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的培养模式也随之成为当务之急.本文试就高职院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的定位、开设需求、现实问题与处理办法等做一探讨和研究.

关键词：高职教育、职业能力、劳动争议处理、实践教学

所属期刊栏目：29

分类号：G71(职业技术教育)

资助基金：2009年度上海市高等教育学会自筹课题课题编号 ZCG166-09

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：8