企业并购整合中核心员工流失的博弈分析

摘要：

企业并购整合是企业与员工双方的博弈过程.本文采用博弈论作为主要分析工具,以并购企业和被并购企业的核心员工为研究对象,建立了相应的博弈模型,对并购企业的整合行为和企业核心员工的离职关系进行了分析,并提出了一些结论和建议,以期促进并购整合的有效进行.

关键词：并购整合、核心员工流失、博弈分析

所属期刊栏目：29

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2010-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31