10.3969/j.issn.1006-4311.2010.11.031
企业伦理对员工忠诚度的影响探讨
人才竞争成为企业竞争的核心,如何留住人才是关键.企业伦理已成为管理理论和管理实践发展的精神动力.本文提出了企业伦理与员工忠诚度关系的理论模型,为企业提高员工忠诚度提供了参考.
企业伦理、员工忠诚度、行为忠诚度、态度忠诚度
29
F270.7(企业经济)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
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10.3969/j.issn.1006-4311.2010.11.031
企业伦理、员工忠诚度、行为忠诚度、态度忠诚度
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F270.7(企业经济)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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