陕北资源性企业人力资源管理研究

摘要：

人力资源在企业管理实践中具有基础性、全局性和重要性作用.陕北地区资源丰富,赋予该地区资源性企业得天独厚的优势,但资源总有枯竭的一天,企业要想避免"矿竭厂倒,井枯城空"的后果,需要加强企业人力资源管理与开发,塑造企业核心竞争力,这对于陕北资源性企业走可持续发展有重要意义.

关键词：陕北、资源性企业、人力资源管理

所属期刊栏目：29

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53