10.3969/j.issn.1006-4311.2009.02.046
浅谈"80后"员工的有效管理
通过分析"80后"员工特点.论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,就招聘、培训、人文教育方面提出了相应的解决措施,并从一个"80后"的自身角度出发提出如何适应职场发展及"80后"的自我修缮.
"80后"员工、人力资源管理创新、自我修缮
28
C912.1(社会学)
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
126-128
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-4311.2009.02.046
"80后"员工、人力资源管理创新、自我修缮
28
C912.1(社会学)
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
126-128
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn