国有企业与民营企业管理人员工作压力对比分析

摘要：

工作压力与工作效率呈现一定的相关性.研究工作压力的产生机制及其影响,对于实现企业的发展目标具有重要的支持作用.国有企业和民营企业管理人员工作压力与工作效率相互作用的对比结果表明,两者之间的工作压力、非工作压力及其原因差异很大.基于此,这两类企业应采取各有特色的绩效激励机制,以大幅度地提高工作效率.

关键词：企业管理人员、工作压力、绩效激励、工作效率

所属期刊栏目：28

分类号：C912.1(社会学)

在线出版日期：2009-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29