三层委托代理关系下的高新技术中小企业知识型员工激励机制设计

摘要：

如何有效地激励知识型员工是高新技术中小企业所面临的一个关键问题.在深入分析高新技术中小企业知识型员工激励影响因素后,借鉴委托代理理论并应用柯布一道格拉斯生产函数,在已有文献的基础上放宽了假设条件,以便能更准确地反映高新技术中小企业的实际情况.企业所有者、团队主管、知识型员工之间是三层委托代理关系,讨论了非对称信息下企业、团队和员工均为风险中性,企业风险中性、团队和员工风险规避两种不同组合情况,分别设计出了有针对性的最优激励机制,并提出了结论与建议.

关键词：知识型员工、三层委托代理关系、柯布-道格拉斯生产函数、机制设计

所属期刊栏目：27

分类号：F276.3;F244.3(企业经济)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：147-153