10.3969/j.issn.1006-4311.2007.06.004
不同所有制企业员工幸福感差异的比较
不同所有制各个企业的员工工资水平、员工福利待遇以及员工培训等方面存在一定的差异,也因此企业员工的工作满意度和幸福指数也各不相同.文中尝试运用社会指标法,来测评不同所有制企业员工的幸福感的高低.
员工幸福感、不同所有制企业、社会指标法
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B84(心理学)
2007-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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员工幸福感、不同所有制企业、社会指标法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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