10.3969/j.issn.1006-4311.2006.08.027
论价值工程在人力资源中的应用
本文通过对人力资源价值工程的界定,探讨了人力资源功能、人力资源成本和人力资源价值的内涵,构建了人力资源价值模型,并据此分析了价值工程原理在人力资源管理中的应用,阐释了提高人力资源价值的五种途径.
价值工程、人力资源价值工程、人力资源价值模型、绩效考核
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F270.7(企业经济)
2006-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1006-4311.2006.08.027
价值工程、人力资源价值工程、人力资源价值模型、绩效考核
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F270.7(企业经济)
2006-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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