10.3969/j.issn.1006-4311.2006.05.009
迈向企业文化以人为本的新阶段
审视了当前企业文化以人为本的理论局限性,提出构筑企业文化以人为本的新理念:前提设定为高瞻远瞩的"超越自我人",主体嬗变为一切致力于企业发展的人,客体之我为现实的人类社会,激励方式为内外激励的统一战线,价值取向为超越利润的人的全面发展.
企业文化、以人为本、新理念
25
F062.2(经济学分支科学)
2006-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
23-26
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10.3969/j.issn.1006-4311.2006.05.009
企业文化、以人为本、新理念
25
F062.2(经济学分支科学)
2006-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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