10.3969/j.issn.1006-4311.2004.07.011
人力资源价值链管理:赢得竞争优势
人力资源管理的关键在于通过价值链管理,把人力资源的业务职能连接在一起.人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略,它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势.
企业人力资源、价值链管理、竞争优势
23
F240;F406.14(劳动经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
31-33
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10.3969/j.issn.1006-4311.2004.07.011
企业人力资源、价值链管理、竞争优势
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F240;F406.14(劳动经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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