10.3969/j.issn.1006-4311.2004.07.006
企业评价创新--从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理
新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段.在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变.本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨绩效管理的发展趋势,最后就两种面向战略聚焦的价值管理模式进行评述.
绩效、创新、战略绩效管理、价值管理、战略聚焦
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F270.7(企业经济)
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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