10.3969/j.issn.1006-4311.2003.04.002
企业薪酬管理与员工满意度问题分析
企业的发展不仅需要以薪酬为主的物质激励,同时还需要有员工的满意度为支撑,形成以共同价值观为核心的企业文化,才能保证企业稳步发展、立于不败之地.本文论述了企业薪酬管理存在的问题,分析了影响企业文化建设中员工满意度的因素,并提出了对策.
薪酬管理、员工满意度、企业文化
F27(企业经济)
2003-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1006-4311.2003.04.002
薪酬管理、员工满意度、企业文化
F27(企业经济)
2003-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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