人文管理——企业管理的变革和创新

摘要：

知识经济的崛起正悄然地推动着新纪元人文管理迈出新的步伐：一是人性化管理，二是人格化管理，即按照不同人的不同需求，有序和谐地进行不同层次的管理。人文管理在企业管理创新和变革中的地位正逐渐凸现出来，具体表现为：对待市场竞争的态度；对待用户的准则；对待员工的方式：对待生产的方法：对待企业发展的模式等方面。它体现出以人为本的企业管理特色和优势，反映了人的主体性需求是社会发展的本质动力：追求组织行为与人的主体性有机结合，通过满足不同人的不同需求，以激发积极性与创造性：目标是构建和凝聚企业的核心竞争力并营造企业精神，目的是增强企业和社会持续发展的活力。

关键词：人文管理、人文精神、人文环境企业管理创新

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34