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10.3969/j.issn.1004-552X.2001.02.005

我看安全教育

引用
据调查,在"质量、效益"压力下,不少施工单位职工安全教育面狭窄,无法有效提高职工的安全意识。这是一则并不使人意外的消息,因为这是由传统的 质量第一造成的。 在质量第一方针下,质量就是一切,一切为了质量,于是安全教育只是安全施工的自然延续,什么事故工伤,与质量没什么关系,搁一边去。如此恶性循环,将会造成全建筑业的安全意识低下。有报载,一施工单位安全员竟不知建设部颁发的《国营建筑企业安全生产工作条例》。某地一领导把"安全三宝"和"职工劳保"混为一谈。质量效益好比是饭,安全教育好比是菜,菜不是万能的,但没有菜是万万不能的,只吃饭不吃菜,恐怕会成为上海人所谓的"空心模子",卖相挺好,一打就倒。 再看安全教育自身,由于质量、效益第一,占用时间多,压力重,许多建筑企业为了轻松,不进行职工安全知识培训,而进行"冰淇淋安全会",冰淇淋偶尔降降暑、解解渴也未尝不可, 但以冰淇淋代替主食恐怕就大为不妙了,没有听说过单靠开安全会就能开出个安全无事故的单位来。难道安全知识培训,真的失去了其存在的价值吗?否。安全知识是人类从生产实践中总结的经验,是一笔宝贵的经验财富。面对着这些安全资料,我轻轻翻开书页,与职工进行心灵的对话,我的脑中有一种全新的感觉,我与他们同痴、同醉、同狂,使他们按章操作,不再战战兢兢,杜绝事故,其乐无穷。建设部领导人说"谁不按安全章程操作,谁就在杀人",此言信矣。 如今,效益第一已向安全生产、质量、效益转轨,我以为首先应提倡安全教育的深度、广度,提倡安全教育在生产中的重要性,使我们每一个建筑企业都能"质量共安全一色,效益与教育齐飞"。

安全教育、质量效益、建筑企业、安全知识、职工、冰淇淋、知识培训、施工单位、安全生产、安全意识、事故、建设部、压力、领导、经验、教育自身、工作条例、操作、安全资料

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TU71(建筑施工)

2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1004-552X

51-1390/TU

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2001,16(2)

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