促进企业文化与管理行为的统一
中建八局西南公司的品质文化不是空穴来风,更不是领导决策,而是立足企业沿革、运筹企业局势、展望企业未来,在传承铁军文化的同时,不断创新、总结、提炼企业发展过程中的共同价值观,是逐步形成的.我们认为:只有得到职工广泛认同的企业文化,才是有价值的文化,文化建设不能只注重外在表现形式,更要关注员工内心的认可度和情感共鸣,才能凝聚强大合力;企业文化建设需要以科学方法、丰富活动作为支撑,开展形式多样的文化建设活动,以丰富文化内涵,营造良好的文化氛围,激发广大员工积极践行;制度践行是文化成熟的果实,实现企业文化与管理行为的统一,使员工既有价值导向,又有制度化约束,实现制度标准与价值标准协调同步,将文化融入制度,用制度体现文化,最终实现文化引领.
企业文化、管理行为、促进企业
F270;TE08;F407.9
2022-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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