建筑业青年企业家应在磨砺中成长
面对新老交替的新形势,培养建筑业新生代的能力和水平、促进新生代的成长和成才、支持新生代的创新和创业成为一项重要工作.建筑业二代精英代表了建筑业的未来,也是一个区域建筑业的希望.
一、立志才能立业,必须坚定信念、追求崇高
一是要志存高远.建筑业新一代大多数受过优等的教育,有着比父辈更优越的条件、更广博的见识、更成熟的内心,而且企业已经有了很好的基础.新一代千万不能当败家子,一定要继承优良传统,奋发图强,追求卓越,争取更大的发展.二是要志在担当.担当是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力,每一名建筑企业接班人都应树立"事不避难、义不逃责"的精神,对分内之事尽职尽责;对困难之事攻坚克难;对棘手之事善于解决;对突发之事挺身而出;对失误之事勇于面对,真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事.三是要志坚不移.当前建筑业正处于深化改革、转型升级期.改革攻坚、产业转型也带来矛盾凸显,风险加剧.建筑业新生代更需要有坚韧不拔的奋斗精神,要努力在市场开拓、工程创优、安全生产、绿色施工、科技兴业、企业管理等各方面磨练意志、积累经验、成熟进步.
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2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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