实名制,激发企业发展内生动力

摘要：

我国拥有约5000多万人的建筑工人队伍,这一庞大的行业队伍长期被视为社会弱势群体.2019年3月,住房和城乡建设部与人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法(试行)》(以下简称《办法》),并于3月1日起开始实施.建筑工人实名制的实施是法治和人性的理性回归,也是社会公平、正义的重要体现.建筑业的转型升级的根本动力就蕴含在广大建筑工人群体中.

机标关键词：实名制、企业发展、建筑工人、转型升级、社会公平、弱势群体、理性回归、管理办法、工人群体、工人队伍、建筑业、建设部、住房、正义、行业、法治、动力、城乡

分类号：R19;G22

在线出版日期：2020-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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