南通二建东裕公司:“五步法”操作 落实农民工实名制管理

摘要：

实名制管理将农民工姓名、年龄、岗位证书、考勤、工资等内容与身份证上的所有信息有机联系在一起.身份证具有信息的唯一性.利用身份证读卡器快速收集身份证相关信息,为农民工管理提供了方便快捷的管理途径.江苏南通二建集团东裕公司经过近两年的探索与实践,逐渐形成了一套农民工实名制管理流程.岗位设置:劳资员与民管员是项目人力资源实名制管理的主要执行者.劳资员是分包企业为配合民管员做好实名制管理,在分包队伍中设置的专项管理人员.农民工实名制管理员(民管员),是天津市住房和城乡建设委从2009年开始专门新增设的管理岗位,必须为大专以上学历,经培训取证后方能担任此职.

机标关键词：南通、五步法、操作、农民工、实名制、民工管理、身份证、信息、管理岗位、岗位设置、人力资源、劳资、管理途径、管理人员、管理流程、分包队伍、城乡建设、执行者、唯一性、天津市

分类号：TQ2;R68

在线出版日期：2014-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33