和合文化的成功实践

摘要：

苏州的城市建设依水而筑,曲径通幽,玲珑别致.作为江南水乡的鲁班传承,中亿丰建设集团股份有限公司自创立伊始就与源自吴地的“和合文化”融为一体,在企业做强做大的发展中,将“以人为本、以和为贵、合作致胜”的理念渗入到企业文化建设的各个角落.
建筑劳务工人作为将施工企业技术和管理转化为产品的终端实施者,直接决定着项目的成败,产品的优劣.通过积极向劳务工人有意识地灌输中亿丰建设“和合文化”,将企业文化建设在劳务队伍中落地生根,构建企业与劳务队伍和谐的劳动关系,成为中亿丰建设企业文化与劳务管理创新联动的新路径.

机标关键词：和合文化、企业文化建设、劳务队伍、和谐的劳动关系、建设企业文化、以人为本、以和为贵、企业技术、江南水乡、建筑劳务、管理创新、工人、城市建设、产品、新路径、实施者、落地生、转化、终端、意识

分类号：F27;F0

在线出版日期：2014-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39