华润橡树湾项目“娃娃兵团”的成长契约

摘要：

年轻是一种优势,然而对建筑行业的员工来说,往往成为赢得甲方信任的障碍.北京公司华润橡树湾三期的项目管理人员平均年龄27岁,2013年,6名新员工加入,更是将平均年龄拉低至26岁.这个让甲方开玩笑称作”娃娃兵”的团队,却用更认真的、更用心的态度来弥补”经验不足”这个劣势.

机标关键词：橡树、兵团、平均年龄、项目管理人员、新员工、建筑行业、障碍、信任、玩笑、团队、态度、经验、北京

分类号：S81;I10

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16