都江堰三角法则——人力资源管理的指挥棒

摘要：

中建五局都江堰三角法则,源自五局董事长鲁贵卿在参观都江堰时,受到都江堰利用疏导原理进行分洪除沙、引水灌溉,从而使成都平原成为天府之国的启发,提出人力资源管理的三点启示:”疏导是根本、人人皆可成才、团队永恒”.这三点启示与体现组织能力建设的”目标、机制、素质”三个基本要素结合,逐渐演变出独具特色的都江堰三角法则,成为中建五局人力资源管理的指导思想.

机标关键词：都江堰、三角、法则、人力资源管理、指导思想、引水灌溉、能力建设、成都平原、董事长、组织、原理、要素、演变、团队、特色、素质、目标、分洪、除沙、参观

分类号：F42;F27

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10