美丽员工成就健康企业

摘要：

管理提升是企业永恒的主题,要达到提升目标,一靠制度创新,二靠人的执行能力.归根结底,管理提升的关键要素是人,因为,制度是由人制定的,也是由人来执行的.在各种各样的检查、评估中暴露出的所有问题,无论是制度缺失,还是流程不畅,亦或是管控失灵,一切皆因人而起,也因人而异.
通常情况下,企业都比较重视制度创新、流程再造和管理变革,并希望和要求通过不同层级员工的努力,按制度管事、按流程办事,以期达到"管理规范、管理增效"的目标,这无疑是正确的.可往往事与愿违的例子也不少,问题到底出在哪里?

机标关键词：员工、成就、制度创新、管理提升、流程再造、制度缺失、执行能力、企业、目标、管理规范、管理变革、关键要素、主题、增效、评估、检查、管控

分类号：TS7;F27

在线出版日期：2013-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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