讲演答辩——从考核到尊重——中建交通建设集团总部员工职级定位创新侧记

摘要：

中建交通建设集团(下称交通建设集团)在2012年10月19日和29日举办的两场精彩演讲答辩会,完成了交通集团本部一百七十余人的职级定位.交通建设集团本部的职位有三分之二是由原中建市政本部吸纳、三分之一是从外部引入.交通集团通过此次活动,解决了以往定岗定级工作在”公正感”方面难避免的病症,实现了定岗定级从考核考察本质到尊重尊敬本质的提升.

机标关键词：讲演、演讲答辩、考核、交通建设、集团总部、员工、定级、定岗、公正感、提升、市政、考察、活动、定位、病症

分类号：G64;I21

在线出版日期：2013-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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