文化整合:从多元到融合——中铁二十三局集团第八工程有限公司打造企业文化熔炉

摘要：

@@ 当前,国有建筑企业的人才交流日益频繁,企业的人员构成日益多元化,各种各样的文化交织交融.在这种情况下,如果处理不好,容易造成内部矛盾频发、归属感下降、人才流失.于是,如何有效地使企业的多元文化得到有效融合,是建筑企业面临的一个重大课题.中铁二十三局集团第八工程有限公司实现了多元文化的融合,有利保障了企业进一步发展.

机标关键词：文化整合、工程、有限公司、国有建筑企业、多元文化的融合、进一步发展、有效融合、人员构成、人才流失、人才交流、内部矛盾、归属感、多元化、大课题、处理、保障

分类号：F42;F27

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33