争创”学习型企业”职工多渠道”充电”中铁十一局集团一公司安新项目部注重人才培养

摘要：

@@ 人事相匹配企业才能健康发展.随着科学技术的发展和社会的进步,事对人的要求越来越高,越来越新,人与事的结合一直处在动态的矛盾之中,总的趋势是各种职位对员工的要求都在提高.今天还很称职的员工,如不坚持学习,再过一个阶段就有可能落伍.基于这样的认识,一公司安新项目部领导利用待工时间采取多种形式,组织员工加强学习.

机标关键词：学习型企业、职工、多渠道、充电、集团、安新、项目部、组织员工、科学技术、加强学习、人事、匹配、矛盾、领导、健康、工时、称职

分类号：TP3;G64

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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