创新理念改善人才管理

摘要：

@@ 一、人才流失的原因分析
企业人与人之间缺乏情感的交流.近年来,随着建筑市场的竞争愈加激烈,部分企业的领导者不得不把主要的精力用在任务承揽和工程管理上,而忽视了跟职工、尤其是企业专业技术人才的交流.有的企业使用人才,仅强调"挤奶",忽视了"喂草";有的专业技术干部自大学毕业分配后,就一直在工地工作,而领导者很少关心他们的终身大事和冷暖疾苦.在感受不到温暖的企业里,有技术专长的人才往往会选择"孔雀东南飞".

机标关键词：创新理念、企业、专业技术人才、专业技术干部、领导者、情感的交流、孔雀东南飞、原因分析、使用人才、人才流失、建筑市场、技术专长、工程管理、毕业分配、人与人、职工、选择、竞争、挤奶、工地

分类号：G4 ;R19

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23