供需两旺结构性供大于求--2004年一季度人才市场供求分析

摘要：

@@ 2004年是建设行业人才需求的一个高峰年,各种形式的招聘信息和招聘广告扑面而来.那么,现在什么专业是最热门的专业?企业最需要什么样的人才?应聘和招聘的年龄分布、性别要求如何?到底是供大于求还是供小于求?为此,我刊专访了建设部人力资源开发中心的鞠洪芬副主任,对中心招聘和应聘的单位、人员情况进行了详细的数据分析.

机标关键词：供需、结构性、供大于求、人才需求、招聘信息、专业、开发中心、招聘广告、应聘、数据分析、人员情况、人力资源、年龄分布、建设行业、建设部、专访、企业、单位

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：39-39