论当前我国建筑企业成员的角色认同

摘要：

@@ 企业角色认同问题的产生
基本建设是一项要求各工种高度协作的工作,建筑企业是必须具备高度协作精神的正式组织.一个正式组织若要具有高度的协作精神,其任何一位成员就必须对自己在组织中的角色有高度的认同感,否则,他们就不会自觉履行应承担的责任,组织发展目标、管理体制、运行模式等就不能被其成员理解、支持,组织要开展各项工作内部的阻力就会很大.目前我国许多建筑企业的成员就普遍缺乏角色认同感,是建筑企业发展壮大的重大隐患.考察其成因大概如下:

机标关键词：建筑企业、正式组织、协作精神、角色认同、认同感、组织发展、运行模式、企业发展、基本建设、管理体制、阻力、织要、责任、目标、考察、工种、成因

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29