手术室护士工作倦怠对离职意愿的影响研究

摘要：

目的：探讨手术室护士工作倦怠及其对离职意愿的影响。方法使用M aslach工作倦怠总量表与离职意愿量表，对手术室68名护士进行问卷调查。结果手术室护士工作倦怠得分（54．31士15．28）分，离职意愿得分（16．24士4．27）分，多元回归分析显示，影响手术室护士离职意愿的主要因素为个人成就感、去人格化、职称、年龄。结论工作倦怠水平越高，离职意愿越高，其中个人成就感、去人格化对离职意愿有良好的预测作用。

关键词：手术室、护士、工作、疲劳、离职意愿

所属期刊栏目：13

分类号：B84;R19

在线出版日期：2016-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：207-208