城乡对口支援模式下乡镇卫生院护士流失原因分析

摘要：

目的：调查城乡对口支援模式下乡镇中心卫生院护士流失的原因，并进行对策分析。方法采用问卷调查法对68例在职和离职护士进行基本情况、工作满意度、离职和转非护理岗位原因调查。结果护士工作满意度调查得分较低的前2位为工资与补贴（9．66±2．26）分、人际关系（10．51±2．28）分；薪酬分配不均且差距大、临床护理工作压力大、对医院发展前景信心不足是导致护士流失的主要原因。结论公平、公正的用人制度，机动、灵活的人性化管理，切实提高护士待遇、加强技能培训、稳定护理队伍，是医院管理者的主要任务。建立、健全城乡医院对口支援长效机制，各级部门及医疗机构需要共同探索的课题。

关键词：乡镇卫生院、护士、流失、对口支援

所属期刊栏目：13

分类号：R96;R19

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1862-1864