医疗机构规范化培训在定岗公招人事制度中的应用

摘要：

定岗招录是用人单位根据自身工作需要、业务开展情况，整理分析后报请上级主管部门，对固定岗位选拔录用人员的一种用人模式。在某些热门岗位，如临床科室、检验科等报名人数多，选择面广，而感染科、急诊科、病理科、心电图等相对冷门专业存在有编制无人报名的情况。报名、报考过程中的调剂工作不符合现行招录制度，因此导致医院在选人、用人工作中存在很大的困难［1］。现有体制下用人单位很少参与招录过程，甚至存在完全没有参与的情况，作为真正用人单位的医院仅限于人才培养与使用。本院在近8年的人才培养工作中，逐步总结出一套适合该项工作的流程，具体如下。

关键词：规范化培训、定岗公招、人事制度

在线出版日期：2015-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：570-570,576