精神科护士职业倦怠与身心健康调查研究

摘要：

目的 本研究旨在探索精神科护士职业倦怠与心身健康水平之间的相关性,为预防和降低精神科护理人员的工作倦怠提供理论依据和实施建议.方法 精神科护理人员特殊的工作环境,特定的服务对象、特定的工作性质以及激烈的医疗市场竞争、社会的价值与评价等长期工作和心理压力[1],可能导致工作倦怠、身心耗竭.职业倦怠是指对在工作中长期的情感和人际关系压力源的持续反应[2].结果 职业倦怠会影响个体的身心状况及个体所在的组织,而且随着职业倦怠的加重,个体的紧张、焦虑、抑郁、强迫等程度就会加深,甚至引发一些慢性生理性疾病.精神科护理工作的特点决定了护理是一个具有高度压力的工作,护士是职业倦怠的高发群体[3].结论 研究表明,倦怠与多种生理和心理健康问题有关,同时它还影响个体的工作,并可能激化个体的各种危机,导致冲动行为,如同事冲突、婚姻和家庭冲突等[4].

关键词：精神科护士、职业倦怠、身心健康

所属期刊栏目：6

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1455-1456