西部地区学术型博士毕业生去向及就业因素研究 ——基于2015—2020年博士研究生毕业数据的实证分析

摘要：

基于2015-2020年西部地区学术型博士毕业生数据的视角,分析其去向及就业影响因素.研究发现,西部地区学术型博士毕业生就业率较高,待业率较低.就业单位性质以"学术型"市场为主,主要为高等学校和科研设计单位.就业地区具有明显地域聚集效应,即学位授予单位所在地区.就业工作性质7成以上选择教学与(或)科研;不同院校类型、不同学科门类、不同论文研究类型的学术型博士毕业生就业单位性质和工作性质选择差异显著.通过二元Logistic回归分析得知,户口所在地区、院校类型、学位类别、学习方式、毕业年份、论文类型、论文选题来源以及按照一级学科授予学位等因素对就业有显著性影响.

关键词：研究生教育、学术型博士毕业生、就业特征、就业因素

分类号：G643(高等教育)

资助基金：重庆市研究生教育教学改革研究重点项目;中国学位与研究生教育学会农林学科工作委员会研究生教育管理课题

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：72-81,97