公平公正视角下的研究生招生面试问题研究

摘要：

面试是研究生招生过程中选拔人才的一个重要环节,如何保证面试结果的公平公正性是一个非常值得研究的问题.本文首先分析影响面试考官评价公平公正性的主要因素,并在此基础上构建研究生面试评价指标体系,接着提出一种基于专家评价意见贴近度动态调整专家权重的方法,最后通过案例对比分析应用该算法对评价结果的修正作用,验证了该算法可以在一定程度上减少某些专家在对面试考生进行评分时可能存在的宽大效应和严格效应.

关键词：公平公正、研究生招生、权重、面试

分类号：G643(高等教育)

资助基金：南京财经大学教学改革项目Y1212,T_RXW110011;南京财经大学学位与研究生教育重点项目Y180004

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45