高校女硕士研究生的初次就业质量测度与性别比较——基于五所高校的调查

摘要：

女硕士研究生的就业质量是一个重要而缺乏关注的问题.对江西省五所高校252名硕士毕业生的调研表明,男生和女生的初次就业质量分别为81.33分和80.32分,男生总体上优于女生.但从其内部结构看,女生客观就业质量为60.97分,略高于男生的60.95分,表明女生的就业环境有所改善,显性的制度歧视减少;而女生的主观就业质量得分为19.35分,明显低于男生的20.38分,这主要是由于传统的两性分工要求女生更多地照顾家庭,导致女生就业要求高,工作投入少,因而其对就业现状和前景评价低所致.对此,女生应主动打破传统观念的桎梏,自强进取;学校和用人单位也应进一步采取措施,加强对女研究生就业的专项指导,消除在就业和职业发展中隐性的性别歧视.

关键词：女硕士研究生、就业质量、性别比较、社会性别理论

分类号：G643(高等教育)

资助基金：教育部2015年人文社科青年项目“新常态下中国高校贫困生就业质量测试与保障体系构建”15JY880026;全国教育科学规划教育部重点项目“研究生导师与研究生新型关系构建关系研究”DIA130305;2013年江西省社会科学一般项目13JY17

在线出版日期：2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：51-58