大学生就业不公平问题探析

摘要：

大学生就业不公平容易导致社会阶层趋于固化，使人力资本错位配置。不利于高等教育的健康发展。分析大学生就业不公平现象的形成机理，教育筛选功能失效为其发生前提，行业、职业间待遇不公平为外部条件，社会资本有利群体对高收益工作岗位的追逐为内部动力，而社会资本有利群体利用“社会屏蔽”使招聘程序合法化是其实现路径。破解此问题需要转变高等教育发展方式，强化教育的筛选功能；创建统一的劳动力市场，使各行业待遇公平化；加强职业准入制度建设，提高职业的专业化水平。

关键词：大学生就业、就业公平、社会资本

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51-55