大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查

摘要：

围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查.调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位.用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管理能力不仅是大学毕业生必备的能力,而且也是他们普遍欠缺的能力.往届大学毕业生认为,就业能力高低决定其初次就业成功率和初期就业质量.与用人单位的观点相比,应届大学毕业生、往届大学毕业生普遍高估了自己的就业能力.三个群体均认为本科教育在培养大学生就业能力方面具有积极作用.就业能力提升需要大学生本人、高校、用人单位及政府相关部门几方面的配合.

关键词：大学生就业能力、应届大学毕业生、往届大学毕业生、用人单位

所属期刊栏目：31

分类号：G64(高等教育)

资助基金：北京市人文社会科学研究面上项目;北京市市属市管高等学校人才强教计划;教育部国际金融危机应对研究应急课题

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：82-90