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进一步深化高校后勤改革

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本文分析了高校后勤资源的内涵,指出:高校后勤资源配置应以市场配置为主;对高校原有的后勤队伍,应给予各种公开的”补贴”,但应逐步减少”明补”,直至把他们推向社会,使他们和学校真正”剥离”.

高校后勤、高校后勤资源、市场配置

23

G4(教育)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

30-32

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教育研究

1002-5731

11-1281/G4

23

2002,23(4)

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