我国国有企业改革40年历程、经验和展望(下)

摘要：

二、国企改革40年的主要经验
(一)遵循循序渐进、统筹兼顾原则,以点带面、稳步推进
我国拥有世界上数量最多、体量最大的国有企业,由于特殊的国情,国有企业的改革缺乏可以借鉴的经验.因全民所有制属性,国有企业承担了就业、创造财富及社会稳定等多重责任,涉及的利益关系十分复杂,因而改革过程中如果一招不慎就会造成很大的社会影响,甚至动荡.为了将改革的风险降至最低,国有企业改革无论是方案设计,还是具体落实,均始终遵循循序渐进、统筹兼顾的原则.例如,国有企业在放权让利及股份制改造、兼并重组、产权转让、破产关闭、分离社会职能等过程中,都十分重视风险防控,以此为基础推进改革.

机标关键词：国有企业改革

分类号：F276.1;F123.7;F832.5

在线出版日期：2022-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6