以科研人员薪酬作为高科技企业自主研发能力指标的探究——基于科创板制造业上市公司的案例分析

摘要：

当前企业科技创新的评价指标较多,但均难以体现企业的原创性自主研发能力.以科创板上市的混合所有制及民营制造业企业为研究对象,根据研发人员薪酬数据具有易得性、真实性、及时性的特点,通过分析企业研发人员薪酬结构,评估有关企业所处的产业链地位.说明采用科研人员薪酬作为企业科技创新评价指标,能在社会上起到重视科研人才队伍的导向性作用,有利于鼓励企业自主创新,有利于科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略的深入实施.

关键词：科研人员薪酬、自主研发能力、评价、实证

分类号：F276.44;F832.51;F426.4

在线出版日期：2022-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：31-36