IBM 30年人力资源管理转型综述

摘要：

IBM从20世纪90年代初开始,前后经历了三次人力资源管理转型.梳理其人力资源管理转型历史,其成功经验可概括提炼为基于战略、以客户为中心和IT赋能,为以知识型员工为主体的企业如何真正贯彻"以人为本"理念提供了完美的诠释.

关键词：IBM、人力资源管理、转型

分类号：F272.92;F832.33;B0-0

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：94-100