工作越自由越能解决工作家庭冲突吗?

摘要：

以工作家庭冲中突为研究视角,关注不同工作价值观在工作自由度与工作家庭冲突关系中的中介作用.利用CGSS2015的数据,分析工作自由度对工作家庭冲突的影响,检验不同工作价值观的中介作用.实证结果发现:工作自由度越高,工作家庭冲中突水平越低;外在工作价值追求对工作自由度和工作家庭冲突的中介作用不显著;社会工作价值追求在工作自由度对工作家庭冲突的影响中起完全中介作用,工作自由度在社会工作价值中介的基础上,对工作家庭冲突具有间接作用.

关键词：工作家庭冲突;工作自由度;工作价值观

分类号：C913;F272.92;G718.2

资助基金：院级重点科学基金资助项目2020RW02

在线出版日期：2021-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：92-98